ความไม่สมดุลของอำนาจระหว่างชายและหญิงในที่ทำงานจะต้องได้รับการแก้ไขโดยสี่องค์กรกลุ่มเชื่อว่าความไม่เท่าเทียมสร้างวัฒนธรรมที่การล่วงละเมิดทางเพศเป็นเรื่องปกติและสามารถไปได้โดยไม่มีใครทักท้วงนี่เป็นเพราะมันขึ้นอยู่กับผู้หญิงที่มีประสบการณ์ที่ละเอียดอ่อนและบาดแผลซึ่งทำให้พวกเขาอยู่ในตำแหน่งที่มีช่องโหว่ความกลัวต่อการล่วงละเมิดทางเพศที่อาจเกิดขึ้น

องค์กรการกุศลของสหราชอาณาจักรรวมถึง Chwarae Teg ในเวลส์ได้เข้าร่วมกองกำลังเพื่อพยายามกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม เรารู้ว่าการล่วงละเมิดทางเพศและความกลัวต่อการล่วงละเมิดทางเพศที่อาจเกิดขึ้นเป็นอุปสรรคสำคัญสำหรับผู้หญิงที่เข้าถึงและก้าวหน้าในสถานที่ทำงาน งานวิจัยขององค์กรการกุศลเพื่อความเสมอภาคทางเพศแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงที่อายุน้อยกว่า 16 ปีถูกปลดออกจากการพิจารณางานในภาคธุรกิจชายที่โดดเด่นเพราะกลัวว่าจะถูกล่วงละเมิดทางเพศ